الحوار حل الملف المطلبي وقرار الطرد
حوار مع الرفيق رياضي نورالدين على هامش الذكرى السابعة لطرده من كوكاكولا في 14-5-2007
الحلقة-10-
ملفات عمال كوكاكولا=رفيق رياضي امام تداخل ماهو سياسي بما هو نقابي بما هو حقوقي بالوضع السياسي العام الذي اتسم بنكوص اليسار وهجمة المخزن على كل المكتسبات حاولتم تطوير وتحصين عملكم النقابي وتطويره وكما جاء في احدى الحلقات فان المكتب النقابي هو ذاته كان غير منسجم وغير قادر على صياغة برنامج للردعلى المؤامرة التي كان يتعرض لها.
رياضي نورالدين= فعلا هذا شئ مفروغ منه ولو كان داخلنا الذي اجمله في المكاتب النقابية والنقابة الام محصنا لما حدث الذي حدث او لحدث بشكل اقل خسارة او لو كنا في شركة غير الشركة الامبريالية الامريكية غازية القارات كوكاكولا.
انفتاحنا على المواقع الاخرى للتصنيع والتوزيع في عدد من المدن كان له اهميته كما ان انخراطنا في الجمعية المغربية لحقوق الانسان عرف الكثير من منخرطينا بالكثير من حقوقهم وجعلهم يتضامنون مع العديد من المعامل التي عرفت اما اغلاقا او طردا للمكاتب النقابية.
بعض المراسلات التي كانت للجمعية المغربية لحقوق الانسان بالبيضاء لشركة كوكاكولا
الاشكال النضالية التي كان يشارك فيها جميع المكاتب النقابية وبعض الصور تشير الى التضامن مع صحيفة الايام
المكتب النقابي حاضرة في الجمعية المغربية لحقوق الانسان عبر كاتبه العام
وتعتبر كل النقابات الجمعية المغربية لحقوق الانسان منافسا لايجب ان يتواجد في مواقع الانتاج لما يمكن ان يشكله عليها من خطورة ويعري فراغها وانتهازيتها وقد حارب الاتحاد المحلي للكدش بكل قوة توجهنا الحقوقي وحارب تواجدي داخل مكتب فرع البيضاء وقام خبير -الذي توفي في احد الوقفات التضامنية مع الشعب الفلسطيني والذي كان تصرفه غير تصرف باقي اعضاء حزب المؤتمر الوطني الاتحادي- بتبطيق حوالي 25 من اعضاء الحزب والنقابة لمنافسة المكتب النقابي وقام احد هم -ايت بناصر-برفع الفيتو على تواجدي في مكتب منتخب لولا ان ذلك حدث والعصر الذهبي للتوافق بين الطليعة والنهج حيث رشحت وفزت بعضوية المكتب وكانت الشركة تشهد اضرابا عن العمل.
في ظل هذا الواقع اشتد الصراع بين مشاريع الادارة التي كانت تحاول زعزعة العمل النقابي وخلقت عملاء لها داخل النقابة ستكشف عنهم الايام وزعزعت ايمان البعض بنجاح المسيرة النقابية وان من الافضل البدء بمشروع تجاري بعد تصفية الحساب داخل الشركة كما اعطت الكثير من مواقع التوزيع لشركة بولاداب واستمر طرد المكتب النقابي داخل سلا في ظل عمالة المكتب النقابي الذي انشاته الادارة من منادبها داخل الاتحاد المغربي للشغل وفي ظل غياب وتواصل مع الاتحاد الجهوي بالرباط وخاصة بخديجة الغامري التي كانت تؤطر هذا المكتب والتي تواعدت مع بن امية بالدار البيضاء على فتح حوار بيننا وبينهم من اجل عمل مشترك.
وقد ترك ذلك بعض الغموض من هذه العلاقة اثناء طردي من العمل وقد غادر اغلب منادب سلا الشركة بعض تصفية الموقع واغلاقه وانتهاك حقوق اغلب العمال ومن بينهم اعضاء المكتب النقابي الذي اسسناه بالكدش.
كما ان مكتب مراكش وبعد خيانة كاتبه العام خالد عرف انهيارا تاما وانتهت النقابة به وتم حل المكتب النقابي وغادر اغلب اعضاءه الشركة وتم اسناد تسييره من خارج الشركة لنائب المدير العام لمريني الذي صفى حسابه داخل الشركة ثم عاد من النافذة كاغلب الاطر الادارية كل ذلك في قمع شديد للعمال وتكالب على العمل والوجود النقابي.
اذن كان هذا هو الجو العام الذي سيشهد انقضاض السلطة والنقابة والادارة على المكتب الام بتيط مليل وطرد الكاتب العام.
ملفات عمال كوكاكولا=تابع الجميع رفيق رياضي ان الملف المطلبي هو القشة التي قصمت ظهر البعير
رياضي نورالدين=ان هذه القراءة وان جاءت متاخرة لتجربة كوكاكولا وان كانت مازالت محتاجة لمزيد من الردود من الفاعلين في هذه التجربة ابانت فعلاان ما عاناه عمال كوكاكولا يندرج في نسق واحد من انبطاح بيروقراطي وخلق لوبيات داخل الاحزاب المساندة والفاعلة داخل الكدش خاصة الطليعة الذي ابان مؤتمر الكدش مدى انبطاح فريقه الكونفدرالي بينما شهد الاشتراكي الموحد نقاشا جيدا وتفاعلت داخله مواقف تتبلور في اتجاه تشكيل راي عام رافض لتصرف الاموي ومجموعته اما حزب النهج الديموقراطي فان سحب ممثليه داخل المكتب التنفيذي شكل ضربة قاضية ابانت عن وحدة الحزب وانضباط مناضليه في جميع المواقع.
ملفات عمال كوكاكولا=ماذا بخصوص حضور الرفيق لبراهمة معكم في احدى جلسات الحوار مع الادارة بالنخيل.
رياضي نورالدين= في اطار هذه المناقشة لملفنا المطلبي حضر الرفيق لبراهمة معنا بحضور الادارة لاحدى جلسات الحوار واعتبر ان ملفنا المطلبي هو ملف عاد وليس فيه اي مطالب تعجيزية واجل الحسم فيه الى مابعد الاحتفال بفاتح ماي2007 وان كان بعض اعضاء المكتب النقابي قد قال ان الزاير اجل ذلك حتى تمر احتفالات فاتح ماي ليمرر مؤامرته الدنيئة .
الحلقة-10-
ملفات عمال كوكاكولا=رفيق رياضي امام تداخل ماهو سياسي بما هو نقابي بما هو حقوقي بالوضع السياسي العام الذي اتسم بنكوص اليسار وهجمة المخزن على كل المكتسبات حاولتم تطوير وتحصين عملكم النقابي وتطويره وكما جاء في احدى الحلقات فان المكتب النقابي هو ذاته كان غير منسجم وغير قادر على صياغة برنامج للردعلى المؤامرة التي كان يتعرض لها.
رياضي نورالدين= فعلا هذا شئ مفروغ منه ولو كان داخلنا الذي اجمله في المكاتب النقابية والنقابة الام محصنا لما حدث الذي حدث او لحدث بشكل اقل خسارة او لو كنا في شركة غير الشركة الامبريالية الامريكية غازية القارات كوكاكولا.
انفتاحنا على المواقع الاخرى للتصنيع والتوزيع في عدد من المدن كان له اهميته كما ان انخراطنا في الجمعية المغربية لحقوق الانسان عرف الكثير من منخرطينا بالكثير من حقوقهم وجعلهم يتضامنون مع العديد من المعامل التي عرفت اما اغلاقا او طردا للمكاتب النقابية.
وتعتبر كل النقابات الجمعية المغربية لحقوق الانسان منافسا لايجب ان يتواجد في مواقع الانتاج لما يمكن ان يشكله عليها من خطورة ويعري فراغها وانتهازيتها وقد حارب الاتحاد المحلي للكدش بكل قوة توجهنا الحقوقي وحارب تواجدي داخل مكتب فرع البيضاء وقام خبير -الذي توفي في احد الوقفات التضامنية مع الشعب الفلسطيني والذي كان تصرفه غير تصرف باقي اعضاء حزب المؤتمر الوطني الاتحادي- بتبطيق حوالي 25 من اعضاء الحزب والنقابة لمنافسة المكتب النقابي وقام احد هم -ايت بناصر-برفع الفيتو على تواجدي في مكتب منتخب لولا ان ذلك حدث والعصر الذهبي للتوافق بين الطليعة والنهج حيث رشحت وفزت بعضوية المكتب وكانت الشركة تشهد اضرابا عن العمل.
في ظل هذا الواقع اشتد الصراع بين مشاريع الادارة التي كانت تحاول زعزعة العمل النقابي وخلقت عملاء لها داخل النقابة ستكشف عنهم الايام وزعزعت ايمان البعض بنجاح المسيرة النقابية وان من الافضل البدء بمشروع تجاري بعد تصفية الحساب داخل الشركة كما اعطت الكثير من مواقع التوزيع لشركة بولاداب واستمر طرد المكتب النقابي داخل سلا في ظل عمالة المكتب النقابي الذي انشاته الادارة من منادبها داخل الاتحاد المغربي للشغل وفي ظل غياب وتواصل مع الاتحاد الجهوي بالرباط وخاصة بخديجة الغامري التي كانت تؤطر هذا المكتب والتي تواعدت مع بن امية بالدار البيضاء على فتح حوار بيننا وبينهم من اجل عمل مشترك.
وقد ترك ذلك بعض الغموض من هذه العلاقة اثناء طردي من العمل وقد غادر اغلب منادب سلا الشركة بعض تصفية الموقع واغلاقه وانتهاك حقوق اغلب العمال ومن بينهم اعضاء المكتب النقابي الذي اسسناه بالكدش.
كما ان مكتب مراكش وبعد خيانة كاتبه العام خالد عرف انهيارا تاما وانتهت النقابة به وتم حل المكتب النقابي وغادر اغلب اعضاءه الشركة وتم اسناد تسييره من خارج الشركة لنائب المدير العام لمريني الذي صفى حسابه داخل الشركة ثم عاد من النافذة كاغلب الاطر الادارية كل ذلك في قمع شديد للعمال وتكالب على العمل والوجود النقابي.
اذن كان هذا هو الجو العام الذي سيشهد انقضاض السلطة والنقابة والادارة على المكتب الام بتيط مليل وطرد الكاتب العام.
ملفات عمال كوكاكولا=تابع الجميع رفيق رياضي ان الملف المطلبي هو القشة التي قصمت ظهر البعير
رياضي نورالدين=ان هذه القراءة وان جاءت متاخرة لتجربة كوكاكولا وان كانت مازالت محتاجة لمزيد من الردود من الفاعلين في هذه التجربة ابانت فعلاان ما عاناه عمال كوكاكولا يندرج في نسق واحد من انبطاح بيروقراطي وخلق لوبيات داخل الاحزاب المساندة والفاعلة داخل الكدش خاصة الطليعة الذي ابان مؤتمر الكدش مدى انبطاح فريقه الكونفدرالي بينما شهد الاشتراكي الموحد نقاشا جيدا وتفاعلت داخله مواقف تتبلور في اتجاه تشكيل راي عام رافض لتصرف الاموي ومجموعته اما حزب النهج الديموقراطي فان سحب ممثليه داخل المكتب التنفيذي شكل ضربة قاضية ابانت عن وحدة الحزب وانضباط مناضليه في جميع المواقع.
ملفات عمال كوكاكولا=ماذا بخصوص حضور الرفيق لبراهمة معكم في احدى جلسات الحوار مع الادارة بالنخيل.
رياضي نورالدين= في اطار هذه المناقشة لملفنا المطلبي حضر الرفيق لبراهمة معنا بحضور الادارة لاحدى جلسات الحوار واعتبر ان ملفنا المطلبي هو ملف عاد وليس فيه اي مطالب تعجيزية واجل الحسم فيه الى مابعد الاحتفال بفاتح ماي2007 وان كان بعض اعضاء المكتب النقابي قد قال ان الزاير اجل ذلك حتى تمر احتفالات فاتح ماي ليمرر مؤامرته الدنيئة .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق