حوار مع الرفيق رياضي نورالدين على هامش الذكرى السابعة لطرده من كوكاكولا في 14-5-2007 الحلقة-2-
الحلقة-2-
ملفات عمال كوكاكولا=تحدثنا في الحلقة الاولى رفيق رياضي عن تاسيس المكتب النقابي والمواجهة الشرسة التي واجهتكم بهاالادارة حدثنا عن السنتين الصعبتين للاستمرار
رياضي نورالدين=فعلا عشنا سنتين صعبتين بكل المقاييس حيث استمر طرد عضوين من المكتب واستمرت معاناة مجموعة اخرى في عمل لم يكن من مهامها الاوهو افراغ وملء الشاحنات بعد كان اغلبهم سائقا او مساعد سائق وقدساد هذه الفترة جو من التوتر والقلق حاولت من خلاله نشر بعض المقالات الصحفية عن طريق حبيبة الزاهي اشهرها مقال بعنوان-هذا اوان الشد فاشتدي-تطرقت فيه الى معاناة العمال المؤقتين الذين كانوا اشبه بالعبيد وكانوا يسامون ويعاملون معاملة سيئة ولا يعمل اغلبهم الافي الصيف مقابلة اتاوات يعطونها لمناديب العمال كما حضرنا وبقوة انا والاخ حجبي محمد امام باب شركة كوكاكولا من مقر عملنا بشركة سيم وبرغم الحصار المضروب حولناللاضراب الشامل الذي قام به العمال المؤقتون في احد الاعياد حيث ارادت الارادة فسخ عقدهم وتشغيلهم باليومية وقد هددتنا الادارة وقال لنا بنصر على ما اذكر
-انتم في السيم فماذا تفعلون هنا
فقلنا له اننا نمثل العمال وهذا يقتضي منا الحضور
......................
عبدالرحيم بنصر عضو حزب التقدم والاشتراكية عدو الطبقة العاملة بامتياز حارب العمل النقابي بما اوتي من قوة حتى استطاعت النقابة في الاخير ان ترغمه على الاعتراف
1999-2003 : مدير الموارد البشرية بالشركة المركزية للمشروبات الغازية (كوكاكولا) وإطار قيادي بمجموعة أونا
1996-1999 : مدير مكلف بتنمية الموارد البشرية ببراسري المغرب.
...................................
كانت السلطات المحلية حاضرة ودعتنا للحضور بمقاطعة سيدي مومن وقد اتصلت بالفلاحي وعبد الحميد حسون وحبيبة وشرحت لهم الموضوع وقلت من الاحسن ان يحضر احد من الاتحاد الجهوي معنا في خطوة هجومية من اجل الاعتراف بالتمثيلية النقابية وفعلا حضر عبد الحميد وحضر العضوان المطرودان من المكتب اللذان رفضت الادارة الجلوس معهما فخرجا وعند فتح لائحة الحضوراصرت الادارة على استبعاد حضور ممثل المركزية وارتايت انا والاخ حجبي محمد بعد الاتصال بحبيبة الزاهي الاستمرار في الحضور وانها ستناقش الموضوع مع عبد الحميد الذي خرج غاضبا من الاجتماع وكذلك الفلاحي الذي اصدر بلاغا يشجب فيه رفض السلطات والادارة لممثل النقابة.
ملفات عمال كوكاكولا= ما الذي دعاكم رفيق للاستمرار في اللقاء بعد خروج ممثل النقابة .
رياضي نورالدين=اولا كان هذا اول لقاء نمثل فيه وثانيا كان في اللقاء ممثلين عن العمال المؤقتين وكان يجب ان نبقى لمساندتهما وثالثا كان هناك المناديب الاداريون الذين كانوا يحاولون تسويق انفسهم بعد ان عزلهم نضالنا النقابي وفعلا استطعنا ان نفرض تراجع الادارة عن قرارها بالعمل باليومية واستانف العمال المؤقتون عملهم وفق ماكان معمولا به سابقا.
ملفات عمال كوكاكولا=هل نعتبرهذا اللقاء اول منازعة بينكم وبين الاتحاد الجهوي
رياضي نورالدين=لا تكلفت الاخت حبيبة بازالة سوء التفاهم هذا وقالت انها هي من اعطى الاشارة للاستمرار في اللقاء وهذا الامر تم تجاوزه حيث اصبحت الادارة في مستقبل الايام لاتكاد تغيب طويلا عن درب عمر او النخيل حيث المكتب التنفيذي.
..................
المناضلة النقابية والحقوقية حبيبة الزاهي
بعض ممثلي الاتحاد الجهوي الدائمين ...مثل اعضاء مجلس الامن الدائمين
.........................
واستمرت محاربة الرفيق رياضي نوالدين من طرف الكدش حيث نجد هناالكاتب
المحلي للكنفدرالية الديمقراطية للشغل ببرشيد وعضو المؤتمر الوطني الإتحادي يرفض حضور الرياضي نور
الدين الذي أسس و أطر المكتب النقابي لداليا سنة 2006 وطلبه العمال ليحضر ندوة وكان الرفيق رياضي نورالدين مازال عضو حزب الطليعة الديموقراطي الاشتراكي فعن أي فدرالية
يتحدتون؟؟؟
........................
ملفات عمال كوكاكولا=تطرقت رفيق الى مناديب الادارة كيف كانت علاقتكم بهم وماذا كانت المهمة الموكولة اليهم من لدن الادارة
رياضي نورالدين=فعلا هؤلاء الانتهازيون السفلة كان هدفهم الاساسي هو الاستمرار في مراكزهم حيث ينتخبهم بون بواسطة ورقة يرميها العامل في صندوق وهو يقبض اجرته الشهرية ثم يعلن النتيجة وقد كانوا خالدين في مندوبيتهم ولهم امتيازات ومكتب يقضون به يومهم بين الاكل والشرب واعطاء العقوبات وقبض الاتاوات من العمال المؤقتين وكانت لهم جولتان في السنة على مراكز الشركة بالمغرب حيث كان ياخذ كل مندوب 6000 درهما مع المشروبات ويقصدون بعض المدن حيث يكون حوار حول الملف المطلبي تاتي به الادارة جاهزا يوقعونه ويغيبون اسبوعا عن العمل حتى تعلقه الادارة لكي لايسالهم اي احد عما فعلوه ويعودون الى معتادهم من التواجدداخل مكتبهم السرمدي.
هذا بتيط مليل وكان ايضا بمدينة سلا منادب لايخافون في طاعة الادارة لومة لائم وكانوا اكثر انتهازية من منادب تيط مليل وهؤلاء جميعا كان على النقابة ان تنتزع التمثيلية المزورة منهم وتعيدها للسكة الصحيحة سكة النضال والدفاع عن حقوق العمال.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق